Jak to działa?
🔍
Prześlij CV i ofertę pracy
🧠
Algorytm AI analizuje i generuje pytania
🎤
Ćwicz rozmowę na żywo - głosowo lub tekstowo
📑
Otrzymuj notatki i sugestie odpowiedzi
✅
Powtarzaj i ucz się – aż poczujesz się gotowy
Dlaczego HIRA?
Kliknij, co Cię dziś najbardziej interesuje – dobierzemy odpowiednie narzędzie z naszej oferty.
Dla kogo jest HIRA?
Dla studentów i absolwentów
Dla osób zmieniających branżę
Dla powracających na rynek pracy
Zobacz opinie o HIRA
Inny poziom niż ChatGPT. Serio. Bawiłam się wcześniej w przygotowanie do rozmowy z ChatGPT, ale w tym konkretnym celu? – przepaść. Tam dostawałam listę pytań z internetu. Tutaj, po wklejeniu mojego CV i oferty pracy, pytania były tak trafne, że aż mnie ciarki przeszły. Nagle stało się jasne, co to znaczy „wiedza budowana z rekruterami”. HIRA naprawdę rozumie, o co chodzi w rekrutacji. Dobra robota!
Ania K., Specjalistka ds. Marketingu
Zastrzyk pewności siebie przed pierwszą pracą. Totalnie stresowałem się rozmowami. HIRA pozwoliła mi na sucho przećwiczyć najgorsze scenariusze w bezpiecznym miejscu. Najlepszy był ten natychmiastowy feedback – od razu wiedziałem, gdzie gadam bez sensu i co poprawić. Po kilku symulacjach czuję, że wreszcie wiem, czego się spodziewać. Polecam każdemu, kto panikuje na samą myśl o rekrutacji.
Piotr G., Absolwent Finansów
Pomogła mi połączyć kropki! Moim największym problemem było pokazanie, jak moje doświadczenie z poprzedniej branży pasuje do nowej roli w IT. HIRA AI zadała mi pytania, które dokładnie w to uderzyły i zmusiły mnie do przemyślenia narracji. A raport końcowy to dla mnie teraz biblia – mam gotowe notatki i wiem, co podkreślać. Niesamowicie pomocne.
Karolina W., Zmienia branżę na IT
Twórca aplikacji HIRA
HIRA AI to projekt stworzony przez Dawida Dziadkowca – byłego rekrutera i managera z ponad 5-letnim doświadczeniem w zatrudnianiu dla polskiej branży technologicznej.
Przez lata przeprowadził dziesiątki rozmów kwalifikacyjnych, obserwując kandydatów i zauważając powtarzalny schemat: najlepsi specjaliści często odpadali z rekrutacji nie z powodu braku kompetencji, ale z powodu słabego przygotowania do samej rozmowy. Nie potrafili skutecznie opowiedzieć o swoim doświadczeniu i odpowiedzieć na oczekiwania rekruterów.Dawid aktywnie dzieli się swoją wiedzą w mediach społecznościowych, ucząc, jak skutecznie poruszać się po dzisiejszym rynku pracy. Jest również twórcą podcastu „Karierowo”, wspieranego przez czołowe portale pracy w Polsce – Rocketjobs.pl i Just Join IT.
